Arborescence
Avant d’aller plus loin
Cette fiche s'applique aux travailleuses du secteur privé.
Oui.
Vous pouvez convertir 2 semaines du congé de maternité facultatif en jours de congé.
Vous devez prendre ces jours de congé pendant les 8 semaines qui suivent la reprise de votre travail.
L’objectif est de vous permettre de reprendre le travail petit à petit et de prendre une partie de votre congé postnatal à temps partiel.
Vous devez remplir 2 conditions :
- la durée de votre congé postnatal doit être d’au moins 11 semaines ;
- vous devez reprendre partiellement le travail dans l’avant-dernière semaine de votre repos postnatal.
Par exemple, vous n’avez pris que 3 semaines de congé prénatal et vous avez accouché à la date prévue. Il vous reste 9 + 3 = 12 semaines de congé postnatal.
Vous pouvez demander de convertir les 2 dernières semaines en jours de congé.
Vous devez donc reprendre le travail à temps partiel à partir de la 11ème semaine.
Pour demander cette conversion, vous devez avertir votre mutuelle et votre employeur :
- par écrit ;
- au plus tard 4 semaines avant la fin de votre congé postnatal obligatoire de 9 semaines (autrement dit, avant d’atteindre 5 semaines après l’accouchement).
Vous devez communiquer :
- un planning de reprise du travail à votre employeur. Ce planning indique les jours où vous travaillerez et les jours où vous prendrez ce congé converti ;
- ce planning au plus tard 4 semaines avant le premier jour de congé que vous prendrez.
Si vous utilisez cette possibilité de conversion en jours de congé, votre protection contre le licenciement est prolongée.
Pour plus d'informations, voyez le site de l'INAMI.
Pour plus d’informations vous pouvez consulter :
Le contenu ci-dessus est réservé aux abonnés de Droits Quotidiens.
Pour le visualiser :
Connectez-vous
Pour en savoir plus sur les Creative commons cliquez sur l’image