Arborescence
Avant d’aller plus loin
Cette fiche s'applique aux travailleuses du secteur privé et aux chômeuses.
Vous attendez 1 bébé
Vous devez vous reposer minimum 1 semaine avant la date présumée de votre accouchement. Cette semaine de repos est obligatoire. Vous ne pouvez pas travailler pendant cette semaine-là.
Vous pouvez choisir de prendre plus qu’1 semaine avant votre accouchement.
Mais votre congé prénatal ne peut pas être supérieur à 6 semaines. Vous pouvez donc prendre 1, 2, 3, 4, 5 ou 6 semaines.
En principe, tout ce qui n’est pas pris en congé prénatal en plus de la semaine obligatoire peut-être reporté en congé postnatal.
Mais il y a des exceptions, notamment si vous accouchez plus tôt que prévu.
Par exemple, si vous ne prenez que 2 semaines de congé prénatal (1 obligatoire et 1 facultative), vous pouvez reporter 4 semaines en congé postnatal (qui sera alors de 9 + 4 = 13 semaines).
Vous attendez des jumeaux ou des triplés
Vous devez vous reposer minimum 1 semaine avant la date présumée de votre accouchement. Cette semaine de repos est obligatoire. Vous ne pouvez pas travailler pendant cette semaine-là.
Vous pouvez choisir de prendre plus qu’1 semaine avant votre accouchement.
Mais votre congé prénatal ne peut pas être supérieur à 8 semaines. Vous pouvez donc prendre 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 ou 8 semaines.
En principe, tout ce qui n’est pas pris en congé prénatal en plus de la semaine obligatoire peut-être reporté en congé postnatal.
Mais il y a des exceptions, notamment si vous accouchez plus tôt que prévu.
Par exemple, si vous ne prenez que 2 semaines de congé prénatal (1 obligatoire et 1 facultative), vous pouvez reporter 6 semaines en congé postnatal (qui sera alors de 9 + 6 = 15 semaines).
Pour plus d'informations, voyez le site de l'INAMI.
Pour plus d’informations vous pouvez consulter :
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