Arborescence
Cette fiche a été mise à jour il y a plus d'un an.
Oui. Votre employeur peut vous licencier.
Il doit respecter les mêmes règles que pour les contrats de travail ordinaires.
Avant de vous licencier, votre employeur doit vous convoquer pour vous en parler. Vous pouvez vous défendre.
Votre employeur doit vous donner un préavis : il doit vous avertir à l’avance de sa volonté de mettre fin au contrat de travail.
Pendant la période de préavis, vous continuez à travailler et à être rémunéré normalement.
Si votre employeur ne respecte pas le préavis, ou s’il veut vous donner un préavis plus court que celui auquel vous avez droit, il doit vous payer une indemnité compensatoire de préavis.
Attention, il y a des règles particulières pour certains contrats de travail, notamment pour :
- les contrats à durée déterminée (pour plus d'informations, voyez la rubrique "Rupture du contrat à durée déterminée (CDD)") ;
- certains contrat de remplacement ;
- etc.
Pour plus d’informations, voyez la rubrique "Licenciement".
Pour plus d’informations vous pouvez consulter :
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