Arborescence
Cela dépend. Tous les travailleurs n'ont pas droit à une prime de fin d'année. Il faut vérifier au cas par cas.
Votre employeur doit vous payer une prime de fin d'année uniquement si cela est prévu dans :
- une convention collective de travail (CCT) ;
et/ou - votre règlement de travail ;
et/ou - votre contrat de travail.
Pour savoir si vous avez droit à une prime de fin d'année, vous devez donc vérifier ce qui est prévu dans ces documents.
Si rien n’est prévu, votre employeur n’est pas obligé de la payer.
Mais si votre employeur vous a payé une prime de fin d’année depuis plusieurs années sans que cela soit écrit nulle part, vous pouvez y avoir droit sur base d’un usage.
Dans ce cas, votre employeur ne peut pas « revenir en arrière » et supprimer seule la prime de fin d'année.
Pour savoir à quelle commission paritaire votre employeur appartient :
- demandez lui ;
ou - renseignez-vous auprès :
- du service du personnel de votre entreprise ;
ou - de votre syndicat.
- du service du personnel de votre entreprise ;
Pour plus d’informations vous pouvez consulter :
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