Arborescence
Oui.
Votre employeur doit vous payer votre pécule de vacances, même si vous êtes malade, mais uniquement pour les jours de congés que vous n’avez pas encore pris.
Si vous n'avez pas pu prendre tous vos jours de congés légaux cette année parce que vous étiez malade, vous pouvez les reporter.
Vous avez 2 ans pour prendre vos jours de congés légaux, à partir de la fin de l'année.
Par exemple, en décembre 2024, vous avez encore droit à 5 jours de congés légaux. Vous êtes malade pendant tout le mois de décembre. Vous ne pouvez donc pas prendre vos 5 derniers jours de congés légaux. Vous pouvez les reporter jusqu'au 31 décembre 2026.
Votre employeur actuel doit vous payer le pécule de vacances pour les jours de congés légaux que vous n'avez pas pris cette année. Il doit vous le payer au plus tard le 31 décembre.
Si vous êtes ouvrier, la caisse de vacances vous paie le pécule de vacances.
Vous ne recevez donc pas de pécule de vacances quand vous prenez effectivement vos jours de congés légaux reportés. Cela veut dire que vous n'êtes pas payé quand vous prenez effectivement vos jours de congés légaux.
Vous avez donc intérêt à mettre de côté votre pécule de vacances pour ne pas vous retrouver sans rien lorsque vous prenez effectivement vos jours de congés légaux.
Attention, les 12 premiers mois d’incapacité sont assimilés à des jours de travail pour calculer vos jours de congés de l’année suivante.
Si vous êtes malade plus de 12 mois, vous perdez des jours des congés payés pour l’année suivante. Et donc votre employeur ne doit pas vous payer le pécule de vacances pour ces jours de congés « perdus ».
Pour plus d'informations, voyez les fiches :
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