Dois-je passer un examen médical avant de reprendre le travail ?

Pas toujours.

Si vous vous sentez apte à reprendre le travail, votre employeur ne peut pas :

• refuser de vous reprendre ;
• exiger un certificat de guérison de votre médecin-traitant.

Cela s'applique que vous repreniez le travail à avant la fin de votre certificat médical ou à la fin de votre certificat médical.

Fonction à risque

Si vous exercez une « fonction à risque » pour votre santé, vous devez parfois passer un examen de reprise du travail.

Par exemple, si vous êtes occupé à un poste de sécurité ou exposé à des produits chimiques et toxiques.

L’examen de reprise du travail est obligatoire si vous :

• exercez une fonction à risque ;
• avez été en incapacité de travail pendant au moins 4 semaines consécutives.

Si vous avez été absent moins de 4 semaines et si vous exercez une fonction à risque :

• vous pouvez demander de passer cet examen ;
• le médecin du travail peut le proposer, s’il estime que cet examen est nécessaire.

L'examen de reprise du travail a lieu :

• au plus tôt le jour de la reprise du travail ou du service ;
• au plus tard dans les 10 jours ouvrables après la reprise du travail ou du service.

Visite pré-reprise

Vous pouvez toujours demander que le médecin du travail vérifie votre aptitude à reprendre le travail.

Peu importe que vous exerciez une fonction à risque ou non.

C’est ce qu’on appelle la visite de pré-reprise.

Elle est faite par le médecin du travail.

Vous pouvez la demander mais votre employeur ne peut pas vous l’imposer.

Votre employeur doit vous informer de votre droit à cette visite de pré-reprise.

Il ne doit pas nécessairement vous avertir individuellement. Il peut le mentionner dans le règlement de travail.

Ces examens médicaux (examen de reprise du travail et visite de pré-reprise) permettent au médecin du travail de déterminer si :

• vous êtes apte à reprendre le travail ;
• des aménagements de votre poste de travail sont nécessaires ;
• vous devez exercer une autre fonction ;
• etc.